本文摘要：为更进一步深化学校人事制度改革，作好学校2019年岗位等级晋升工作，按照区教育局对涉及工作的拒绝，融合学校《成都市科华中路小学岗位聘为工作实施方案》，2019年8月28日下午，成都市科华中路小学的组织全体教师在多功能厅开会2019年专业技术岗位晋升、候岗待聘工作会议。

为更进一步深化学校人事制度改革，作好学校2019年岗位等级晋升工作，按照区教育局对涉及工作的拒绝，融合学校《成都市科华中路小学岗位聘为工作实施方案》，2019年8月28日下午，成都市科华中路小学的组织全体教师在多功能厅开会2019年专业技术岗位晋升、候岗待聘工作会议。14v14v龙艳副校长14v龙艳副校长就技术岗位和候岗待聘两个方面为全校老师展开讲解和宣传，刘卫东校长做到涉及补足和动员。14v成都市科华中路小学积极开展岗位等级晋升工作程序如下：一、行政不会、领导小组工作不会、全校教师大会分别辩论并通过实施方案;二、受聘人员明确提出书面申请人，并递交涉及材料，领导小组展开审查;三、全校教师对受聘人员展开民主测评;四、综合视学，发布考核成绩;五、拟聘人员名单审批;六、请示审查，工资还清。

14v14v会议最后，全校教师举手表决通过以上实施方案。

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